Может ли предприятие заставить подписать договор или выплатить деньги?
Консультация
Добрый день. Работодатель заставил пройти обучение, так как им нужен специалист, или уволиться. После обучения требуют подписать договор отработку курсов 2.5 года. В организации, или возврата полной стоимости обучения. Имеют ли они такое право? Я сам с Украины и не могу гарантировать что проработаю более года, так как УФМС может отклонить запрос продлить документы.
Дата: 01.06.2017 21:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Константин
Согласно ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Вас не вправе задним числом заставить подписать соглашение об отработке. Договариваться об условиях обучения стороны должны были до начала обучения, так как работник должен был знать условия соглашения прежде, чем он на них согласится.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Нет соглашения - нет обязанностей.
Не подписывайте договор.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
