Могут ли беременную сотрудницу кинуть за штат?

Юридическая правовая оценка

Добрый день. Я пришла работать кассиром в сеть ДИКСИ в конце 2016 года. Отработав пол года, мне предложили место ЗАМа. Я сдала соответствующий экзамен и стала работать на новой должности. Пять месяцев назад я забеременела, беременность долгожданная, делали ЭКО. Работа физически тяжёлая, я то и дело лежала в стационаре. Находясь на больничном, мне позвонили и сообщили, что я работала на замещающей должности и на свое место выходит декретчица. Мне предложили два варианта: либо переводиться в кассиры, либо меня кидают за штат, при этом я должна находиться на больничном бесперебойно. От работы кассира я отказалась и меня кинули за штат. Сейчас я ношу листы нетрудоспособности мне их оплачивают. Подскажите, правомерны ли действия работодателя? Если я за штатом, обязательно ли нужно сидеть на больничном? У меня остались неотгуленные отпуска, которые мне не хотят оплачивать в декрет, а только после выхода из него!!! Подскажите, как мне поступить!

Могут ли беременную сотрудницу кинуть за штат? — юридическая консультация

дается практикующими юристами, имеющими практический опыт по аналогичным ситуациям. По возможности, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы специалиста и/или направить необходимые документы для анализа. В противном случае консультация будет дана на основе указанной в вопросе информации и иметь более предположительный характер.
  • 1Напишите
    вопрос
  • 2Нажмите
    задать вопрос
  • 3Ожидайте
    ответа
Ищете ответ на вопрос?
На Consjurist.ru вы можете быстро получить консультацию юриста онлайн или по телефону
Консультация оказывается круглосуточно 24/7.
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image