Мне не выплатили зарплату за август месяц

Вопрос решён

Я работал с1 августа газоэлектросварщиком в компании ООО Стройсервис по трудовому договору №14 1 августа 2017 г.

В договоре указано оклад: 11500 руб. Районный коэффициент: 1,25. выплачивать 2 раза в месяц 25 и 10 но не разу не было выплачена заработная плата

Онлайн

Здравствуйте, Гришин сергей витальевич!

Обращайтесь с исковым заявлением в суд с требованием выплатить заработную плату с учетом материальной компенсации согласно ст. 236 ТК РФ.

Также возможно обращение в трудовую инспекцию с жалобой, можно онлайн 

https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/       

Кроме этого согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Не допускается приостановление работы:  в  органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно- спасательных, поисково- спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Ответ был полезен?
2017-10-02 12:20:06
В ответе ошибка?
Онлайн

Здравствуйте, Сергей Витальевич!

Обращайтесь с исковым заявлением в суд с требованием выплатить заработную плату с учетом материальной компенсации согласно ст. 236 ТК РФ.

Также возможно обращение в трудовую инспекцию с жалобой, можно онлайн 

https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/       

Кроме этого согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.  

Не допускается приостановление работы:  в  органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно- спасательных, поисково- спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Ответ был полезен?
2017-10-02 12:21:15
В ответе ошибка?
Ищете ответ на вопрос?
Ответ предоставляется в течение часа

Задайте свой вопрос и получите ответ

Похожие консультации
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image