Лишение зарплаты
Консультация
Устроилась в ЗАО по трудовой книжке в октябре2015 г., в ноябре 2015 г. мне выдали з/п в конверте и по ошибке перечислили мне на карту з/п другого сотрудника . И только в феврале 2016 года мне не выдали з/п вообще(100%)не чего не объяснив мне , не было не каких документов . Что мне делать? Имеею ли они право лишать меня з/п , по ошибке бухгалтера?
Дата: 15.02.2016 07:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте! В конкретной ситуации, доказать ошибку при расчетах в начислении зарплаты - обязанность бухгалтера. Лишать же Вас заработанных денег, работодатель не может. Ошибка бухгалтера должна быть доказана и исправлена. В разъяснении ситуации поможет статья 137 ТК РФ.
Сроки выдачи Вам зарплаты обозначаются в трудовом и коллективном договорах организации. Лишение заработной платы без подтвержденного основания - это нарушение норм Трудового Кодекса и, соответственно, прав работника. Если невозможно разрешить спор, обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру.