Консультация по отпуску
В ноябре 2008 года устроилась продавцом на предприятие. В июне 2009 пошла в отпуск на 28 дней затем в декрет. Когда ребёнку было 1,9 я вышла с декретного отпуска и отработала 3 месяца, затем сново ушла досиживать дек. отпуск. В сентябре 2012 г. ребёнку исполнилось 3 года я вышла на работу и мне дали 1 неделю отпуска за отработанных 3 месяца. После того как я отработала год и пошла в очередной оплачиваемый отпуск мне сказали, что я уже 7 дней отгуляла и они мне могут дать только 21 день. На мой вопрос куда делся мой отпуск за 3 месяца , мне сказали что после декрета всё пересчитывается. Правомерно ли это?
Дата: 11.04.2017 15:51
Категория: Трудовой юрист
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Светлана
Здравствуйте, Светлана!
Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
В этом случае отпускной период сдвигается на количество календарных дней такого отпуска.
Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно знать точную дату приема на работу и даты использования Вами отпуска по уходу за ребенком, чтобы высчитать, было у Вас право на полный отпуск или нет. А также нужно знать, брали ли Вы отпуска за свой счет, когда и на сколько календарных дней.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе