Количество дней отпуска на новом месте работы
Консультация
Здравствуйте, работаю учителем в школе. Устроилась по трудовому договору с 01.09.2016 года. Мне предоставляют отпуск с 19.06.2017 года всего лишь на 42 календарных дня, вместо положенных всем 56. Правомерно ли это?
Дата: 07.05.2017 08:40
Категория: Трудовой юрист
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Наталья
Нет, не правомерно, так как ТК РФ не предусматривает предоставления только части отпуска
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 114]Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Только с согласия сторон трудового договора отпуск может быть поделен на части.
В соответствии со ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе