Увольнение с внутреннего совместительства

Дискуссия — Совместительство

Здравствуйте. Вот уже несколько лет как я работала в организации по основной должности и по внутреннему совместительству. В мае этого года я уволилась по собственному желанию как совместитель. А в августе пошла в отпуск по основной должности. Теперь мои вопросы:

1. должны ли были при начислении отпускных учесть всю мою зарплату за отработанный год (т. е. по основной должности и то, что я получала как совместитель)

2. должны ли были мне при увольнении по совместительству начислить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Заранее благодарю за ответ.

Дата: 03.08.2017 23:00

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Лариса

1. Нет, не должны, так как при увольнении с работы по совместительству Вам обязаны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Совместительство это отдельный трудовой договор и согласно ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

А согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Ответа на второй вопрос уже не требуется.

  • 2017-08-04 10:51:14
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти