Как уволить сотрудника по 40 статье

Здравствуйте, Алена

Указанная Вами в вопросе статья дает четкое понятие, что такое прогул - это отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин. Для того, что бы прекратить с сотрудником трудовые отношения по основаниям, предусмотренным в пункте 4 статьи 40 КЗоТ Украины, Вам необходимо удостоверится в том, что у работника отсутствуют обоснования уважительности его отсутствия, для чего требуйте от него письменного объяснения. Взыскание в виде увольнения объявляется в приказе (распоряжении) и сообщается работнику под роспись. Обратите внимание на то, что дисциплинарное взыскание применяется собственником или уполномоченным им органом непосредственно после выявления проступка, но не позднее одного месяца со дня его выявления, не считая времени освобождения работника
от работы в связи с временной нетрудоспособностью или пребывания его в отпуске.