Как будет считаться отпуск?

Вопрос решён

Добрый вечер, с 24 по 30 декабря (7 дней) у меня должен был отпуск, но я заболела и была на больничном по 30 декабря включительно, на работу все выходят с 9 января, как будет считаться отпуск с учетом праздничных дней?

+
Юридическая консультация

Гарантированный ответ в течение часа

В консультации принимал участие

юридический ответ
Татьяна Станиславовна
Онлайн
Мои консультации — 3125
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, составление документов.

Здравствуйте, Анна

По ТК РФ работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, вправе продлить его либо перенести, если заболел. Для переноса он должен подать работодателю заявление и больничный лист. Получается, что работник фактически использует меньше дней отпуска, чем оплатил работодатель, поэтому последний должен пересчитать отпускные. Если заявление на перенос не подается, то работодатель должен продлить отпуск на количество календарных дней больничного, приходящихся на период отпуска. При этом, если дни продления попадают на нерабочие праздничные дни ( в этом году это 1-8 января), то их нужно пропустить при подсчете продления.
Поскольку вы не указали, какого числа заболели, точную дату выхода на работу назвать вам не могу.

2017-01-09 04:05:10
В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image