Имени в приказе об увольнении есть ошибка имеет ли приказ юридическую силу

Здравствуйте, Николай

Конечно, не очень хорошо, если в имени работника (я так поняла содержание вопроса) допущена ошибка. Однако однозначно утверждать, что такой приказ не имеет юридической силы я бы не стала. Если все остальные данные в приказе (табельный номер, номер и дата трудового договора, дата расторжения трудового договора, основание увольнения) совпадают с реальными и теми, что указаны в трудовой книжке, личной карточке формы  Т- 2 работника, то такую ошибку можно признать технической и внести в приказ соответствующие исправления.