Фиктивный Ген директор
Консультация
Я работаю в компании "Х" которая имеет своё производство и реализует как свою так и перекупаемую продукцию. У этой компании есть несколько фирм через которые она производит закупки. Руководящие должности в этих "виртуальных" компаниях занимают обычные сотрудники, и они нужны только для подписывания текущих док- тов. Т. е. наша фирма оплачивает некоторые счета через другие фирмы.
Мне предложили должность Ген директора одной такой фирмы (она давно существует, платит поставщикам и пр.)
Какая ответственность может на меня лечь став я Ген директором такой "фирмы" ?
Спасибо!
Дата: 02.11.2015 17:01
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Михаил!
На Вас, как на Генерального директора предприятия (фирмы) будет возложена большая ответственность.
Вы можете быть привлечены к уголовной ответственности или административным наказаниям за следующие действия:
• Незаконная предпринимательская деятельность (см. ст. 171 УК РФ).
Подпадает под эту статью осуществление не зарегистрированной или зарегистрированной, но с нарушениями деятельности фирмы.
Минимально – к штрафу до 300 тыс. руб.
Максимально – к лишению свободы до 5- ти лет и штраф до 80 тыс. руб.
• Незаконное оформление кредита (см. ст. 176 УК РФ).
Уголовная ответственность наступает, когда имеется доказательство намерения получения кредитов фирмой и с этой целью были представлена преднамеренно ложная информация о деятельности и финансовом состоянии предприятия.
Минимально — штраф до 200 тыс. руб.
Максимально — лишение свободы до 5 лет.
• Умышленное банкротство (см. ст. 196 УК РФ).
Эта статья предусматривает наказание руководителей, заключающих невыгодные сделки, в результате которых предприятие становится банкротом, вынуждено остановить свою деятельность и не способно погасить кредиторскую задолженность.
Минимально — штраф от 200 тыс. руб.
Максимально — лишение свободы до 6 лет с уплатой штрафа до 200 тыс. руб.
• Невыплата зарплаты работникам (см. ст. 145.1 УК РФ).
Эта статья предусматривает наказание руководителя, если доказано, что средства для выплаты зарплаты работникам были изъяты в корыстных целях, а заработную плату не выплачивали на протяжении 3- х месяцев.
Минимально — штраф до 120 тыс. руб.
Максимально — лишение свободы от 2 до 5 лет.
• Злоупотребление своими должностными полномочиями (см. ст. 201 УК РФ).
Здесь имеется в виду превышение должностных полномочий, приведших предприятие к убытку, когда затронуты интересы компании, а генеральный директор получил выгоду или личное обогащение за счёт средств предприятия.
Минимально — штраф до 200 тыс. руб.
Максимально — лишение свободы до 10 лет.
• Уклонение от уплаты/частичной уплаты налогов, умышленное занижение налоговой базы (см. ст. 199 УК РФ).
Эта статья предусматривает наказание в случае представления декларации по налогам, с заведомо ложными сведениями, приведшими к занижению налогооблагаемой базы и неуплате налогов.
Минимально — штраф от 100 тыс. руб. до 300 тыс. руб.
Максимально — лишение свободы до 6 лет.
• Неисполнение обязанности налоговых агентов (см. ст. 199.1 УК РФ).
Привлекаются руководители, которые в собственных интересах занижают размеры официальной зарплаты сотрудникам, (оставшуюся часть выплачивают «в конверте») соответственно НДФЛ занижен и не доплачен, таким образом обязанность налогового агента не выполняется.
Минимально — штраф от 100 тыс. руб. до 300 тыс. руб.
Максимально — лишение свободы до 6 лет.