Доведение беременной до нервного срыва
Консультация
Здравствуйте. работаю в школе социальным педагогом 0.5 ставки и 0.20 библиотекарем. всю мою работу периодически проверяет директор и не говорит ни одного замечания. через пару дней приедет проверка, и оказывается так, что моя работа за весь год никчемная и неправильная. вызывает на работу во время выходных. я беременна. срок 17 недель. каждый день своими упреками доводит до истерики. в больницу на консультацию к врачу отпускает только при условии, что у меня этот день будет отработан. как мне поступить в этой ситуации?
Дата: 19.03.2018 01:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Наталья
Беременным женщинам может устанавливаться режим труда с неполным рабочим временем.
Фактически режимы труда могут быть следующими:
- неполный рабочий день (смена);
- неполная рабочая неделя.
Неполное рабочее время может быть установлено как без ограничения срока, так и на любой удобный для работников срок.
В отношении беременных женщин Трудовой кодекс устанавливает ряд норм, запрещающих привлекать их:
- к работам в ночное время и к сверхурочной работе (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99 и ч. 1 ст. 259 ТК РФ);
- работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 259 ТК РФ);
- работам вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).
Вы вправе обратиться в инспекцию труда за защитой своих трудовых прав.