Должен ли директор школы заключить со мной дополнительный договор если я выполняю еще другую работу кроме основной?
Консультация
Я работаю в сельской школе УБОРЩИЦЕЙ 4 года . Кроме этой работы нас последнее время заставляют (нас 2 уборщицы) осуществлять ещё и пропускной режим то есть мы должны вести соответствующий журнал записывать посетителей их данные и т. д ещё мы присматриваем за гардеробом и за всё это нам директор не сколько не платит . Мы несколько раз ей об этом говорили на что у неё один ответ денег в бюджете на это нет если вас что то не устраивает увольняйтесь. В деревни больше нет ни какой работы((( Нас вынуждают подписать этот приказ на дополнительную работу без оплаты. Ещё во время летних каникул мы делаем ремонт школы мы и здесь не можем добиться дополнительного договора на время ремонта((( Пожалуйста разъясните на что нам упираться на какие пункты трудового кодекса Замкнутый круг(((
Дата: 11.09.2017 09:20
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Синяков Юрий Николаевич
Согласно ст. 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Так что Вы имеете полное право отказаться. А за дополнительную работу обязаны доплачивать.
Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Жалуйтесь в трудовую инспекцию, можно онлайн
https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
