долг за обучение, после увольнения!
Консультация
Муж работает в РЖД, по смене места жительства решил перевестись в ближайшую организацию, с более гибкими условиями труда, но в переводе было отказано! Тогда пришлось уволиться по собственному желанию и уже устроиться на новое место работы, но с прежнего места работы выставили счет за обучение которое он проходил с октября 2014 года по апрель 2015 года, в размере 158 тысяч рублей. На выплату суммы дали пять месяцев, в расчете отказали, ссылаясь на погашение долга. Является ли это законным, если он по- прежнему продолжает работать на РЖД, только в другом филиале?
Дата: 31.07.2016 22:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, надежда
Если в договоре на обучение было конкретно указано, в каком филиале должен отработать работник после обучения, то вопрос спорный. Кроме того, вы не указали, где проводилось обучение - в образовательной организации или на производстве. Если последнее, то работодателю надо обосновать именно такой размер затрат на обучение и он должен быть прописан в договоре на обучение.
Что- то более конкретное можно сказать, только изучив документы. Думаю, шанс оспорить сумму имеется.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
