Что делать если работник подал в суд на директора
Консультация
Здравствуйте! У меня такая проблема! у меня своя компания по строительству, я взял работника устроила его официально, но при неоднократных нарушениях работник приходил на работу пьяным! я пошла к нему на встречу не стала его увольнять по статье и предложила написать заявление по собственному желанию, работник согласился! при увольнении он подписал все документы включая РКО за три месяца о получении зарплаты! после этого он подал на меня в суд что якобы он денег не получил, и РКО не подписывал и требует теперь с меня выплату денег! что делать мне в таком случае и какие документы мне предоставить в суд и выиграю ли я дело?
Дата: 11.01.2018 01:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Варвара
Если работник подал на Вас в суд, то суд должен будет прислать Вам копию искового заявления (вместе с повесткой и приложениями), на которое Вы можете и имеете право подать встречный иск или написать возражение на исковое заявление, где изложите о своём несогласии с исковыми требованиями и доводами истца. При этом, приложите документы и другие доказательства (в том числе РКО), подтверждающие правоту ваших утверждений.
Если потребуется помощь в подготовке документов, составленных по всем правилам ведения документации, с расчётами и ссылками на нормы действующего законодательства, а также с инструкцией по правильной подаче (отправке) в различные инстанции (в том числе и в суд) - обращайтесь!