Отработка по целевому договору
При поступлении в университет на дизайн заключили договор о целевом обучении с администрацией города, с целью в дальнейшем его разорвать (было обговорено с зам. главы города, так как администрации не нужен дизайнер). Но в связи с новым законодательством за расторжение неизбежно следует выплата штрафа одну из сторон, и работодатель обезопасил себя от штрафа, взяв меня на работу по окончании вуза, и прописав в трудовом договоре обязанности дизайнера и пункт о выполнении разовых поручений. На деле мне в рамках поручений дают исключительно бумажную работу с государственными реестрами, не связанную с моей специальностью. Есть ли шанс выйти из ситуации, не выплачивая штраф?
Дата: 17.11.2025 12:36
6
Здравствуйте, Алина
Как следует из. п. 1 статьи 422 ГК РФ, договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения, соответственно к отношениям сторон применяется закон, действовавший на момент заключения договора, если иное не предусмотрено самим законом или договором.
Вы можете попросить работодателя перевести Вам на 0,25 ставки на работу по совместительству и утроиться на основное место работы по полученной специальности.
Олеся Осипова, Так как это гос служба я не смогу заниматься параллельно коммерческой деятельностью. Работодатель пытается использовать меня как рабочую силу по-максимуму и отказывается переводить, например, на дистанционный формат (я живу в другом городе).
Есть ли возможность уйти по сокращению в связи с реформой местного самоуправления в 2027?
Алина, Ошиблась, *2026
Алина, Статьей 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предусмотрено, что гражданскому служащему запрещается работать:
- на других должностях государственной службы;
- на должностях муниципальной службы;
- на оплачиваемых выборных должностях в профсоюзе;
- в органе управления коммерческой или некоммерческой организацией, за исключением случаев участия на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости и др.;
- в области предпринимательства лично или через доверенных лиц (например, оформить себя как ИП);
- в органах управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций.
если не будет конфликта интересов, после уведомления представителя нанимателя, то такая работа возможна.
В каком году был заключен договор о целевом обучении?
Олеся Осипова, В 2020 году
Алина, К Вашим правоотношениям применяется Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", основания препятствующие выполнению договора о целевом обучении предусмотрены п. 24.
Если новое учреждение в результате преобразования будет правопреемником, то нет.
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе