Работодатель не отдаёт трудовую

Здравствуйте, Юлия

Безусловно, подобные требования работодателя являются незаконными.

Вам необходимо поступить следующим образом:

1. Зафиксировать требования директора заплатить денежные средства.

2. Направить в государственную инспекцию труда и в прокуратуру заказным письмом с уведомлением и описью вложения заявление по факту нарушения работодателем трудового законодательства и трудовых прав.

3. Обратиться в полицию с заявлением о возбуждении в отношении директора уголовного дела по ст. 163 УК РФ "Вымогательство", приложив доказательства требования им с Вас денег.

4. Направить в адрес организации заказным письмом с уведомлением и описью вложения исковое заявление о взыскании не полученной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав. И приобщить надлежаще заверенные копии документов.

5. После получения на руки уведомления о том, что письмо с иском вручено организации, либо возвратного письма, обратиться с вышеуказанным иском в суд.