Нужно ли мне возвращать деньги за обучение при увольнении из электроэнергетической компании?
Консультация
Работал инженером по релейной защите и автоматике в электроэнергетической компании. Компания отправляла на курсы повышения квалификации. Увольняюсь по собственному желанию раньше срока отработки (указанного в доп. соглашении к трудовому договору и в самом трудовом договоре), организация требует вернуть деньги согласно доп. соглашения к трудовому договору. Отработал в организации 2 года, это первая учеба.
На мой взгляд (согласно Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации) данное требование незаконно. Так ли это и почему?
Дата: 12.01.2020 01:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Влад
В изложенных Вами обстоятельствах, необходимо ориентироваться на ст. 249 ТК РФ, а также на то, какие доказательства у работодателя имеются, относительно оплаты Вашего повышения квалификации.
При наличии подтверждающих данные обстоятельства бухгалтерских документов работодатель вправе требовать возмещения денежных средств, затраченных на повышение квалификации работника, но только в судебном порядке и при условии наличия отдельного письменного соглашения о направлении на повышение квалификации. В противном случае нарушаются положения ст. 4 ТК РФ, согласно которой принудительный труд запрещён.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
