Оплата в праздничные дни, при сменном графике
Консультация
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работаю в частной организации уже больше 5 лет, по сменному графику и не разу не получала оплату в праздничные дни. Начальство сказало, что у них частная организация и у них не платяться праздничные. Законно это или нет?
Дата: 31.12.2019 13:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Ольга
Безусловно, это незаконно.
Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает оплату работы в выходные и праздничные дни, как минимум, в двойном размере. Либо оплату в одинарном размере плюс предоставление дополнительного выходного дня. Но последнее только по добровольному желанию работника и наличии с его стороны письменного заявления о выборе такого варианта.
Рекомендуется обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Можем грамотно составить такое заявление.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
