Стимулирующая часть оплаты труда в ДОУ

Здравствуйте, Татьяна

Информация о Вашей заработной плате, ее составных частях (оклад, компенсационные, стимулирующие выплаты) не является секретной, всё это должно быть указано в Вашем трудовом договоре. Работодатель должен был ознакомить Вас со всеми локальными актами учреждения, непосредственно связанными с Вашей трудовой деятельностью. Кроме того, согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации Вы как работник имеете право на полную достоверную информацию об условиях труда.