Риски для сотрудника

Здравствуйте, Денис

В изложенных Вами обстоятельствах, скорее всего, можно будет признать конфликт интересов. При условии, что в фирме Б данный сотрудник является именно владельцем бизнеса, а не обычным работником, которого работодатель обязал зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем,   чтобы самом работодателю - владельцу фирмы Б избежать уплаты страховых взносов и налогов за сотрудника, что естественно противоречит смыслу трудовых отношений.