Отказ в предоставлении места работы
Консультация
Здравствуйте. Возникла такая проблема, получается уволился с места работы, через год захотел вернутся обратно, на что работодатель ответил что скорее всего меня не возьмут, так как я уже уволился 1 раз. Хотел бы узнать, может ли это являтся везкой причиной для отказа мне в работе?
Дата: 17.09.2019 20:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Алексей
Согласно нормам Трудового кодекса РФ и Конституции РФ каждый человек имеет право сам выбирать себе трудовую деятельность в соответствии со своими желаниями и способностями, выбирать место работы, а при трудоустройстве рассчитывать на равные права при заключении трудового договора с работодателем, в независимости от вероисповедания, своего статуса или занимаемого положения.
Статьей 64 Трудового кодекса РФ установлен запрет на необоснованный отказ работодателя в приеме на работу нового сотрудника. Принимая на работу сотрудника, работодатель должен оценивать его деловые качества, и если кандидат не соответствует требованиям, только тогда он вправе отказать ему в трудоустройстве, при этом, уведомив его об объективных причинах отказа.
Возможно отказ в приеме Вас на работу обусловлен личными внутренними убеждениями руководителя.
При необоснованном отказе в приеме на работу Вы вправе обжаловать действия работодателя в судебном порядке.