Беременность

Консультация

Здравствуйте такая ситуация я устроилась на работу официально на испытательный срок 3 месяца, была уже беременна но сразу не сказала, потом через неделю сказала начальству о своём положение. Она мне сейчас намекает на все что бы я сама написала по собственному заявление. Говорит что когда мой испытательный срок кончится то мне его не продлят. И что он какой то срочный, но я помню что не срочный а основной, временный. Подскажите что мне делать смогут ли они все таки меня уволить или нет. Сказала что при любом раскладе они не продлят и уволят

Дата: 03.09.2019 19:00

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Екатерина

Аналогичный Вашему вопрос уже задавался на нашем сайте. Можно повторить ответ, применительно к Вашему казусу.

В изложенных Вами обстоятельствах, можно сказать следующее:

1. Вам необходимо предоставить своему работодателю справку о своей беременности.

2. Испытательный срок не подлежит продлению ни при каких обстоятельствах.

3. Так как Вы трудоустроены по бессрочному трудовому договору, то, учитывая Вашу беременность, работодатель не имеет права Вас уволить. В противном случае суд восстановит Вас в трудовых отношениях по Вашему исковому заявлению.

  • 2019-09-04 09:10:38
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти