Ущемление со стороны руководителя в правах и заработной плате

Вопрос решён

Юридическая правовая оценка

Руководитель школы доп образования снизил зарплату приняв двоих коллег на полную ставку, уменьшилась часовая нагрузка у всех , запретил нам вести платные группы но как таковых не отменил и набирает новых со стороны учителей на эти платные услуги...... оставляя НАС без заработка..... оперируя тем что в январе придет дотация от фед бюд. как сказал президент... а нам пока держитесь..... но я не БОГ ВСЕМОГУЩИЙ как получиться не знаю.....

Нужна помощь в составлении документов

+
Юридическая консультация

Гарантированный ответ в течение часа

В консультации принимал участие

юридический ответ
Смирнов Илья Андреевич
Онлайн
Мои консультации — 2838
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, составление документов.

Здравствуйте, Юлия

Просто так взять и снизить заработную плату в одностороннем порядке Ваш работодатель не вправе. Для этого должна быть соблюдена установленная действующим законодательством процедура. Ведь изменение размера оплаты труда – существенно условие трудового договора. То есть такие изменения должны производится на основании соответствующего приказа с заключением дополнительного соглашения к трудовому договору.

Кроме того, снижение заработной платы должно быть законно обоснованно Вашим работодателем. В иных случаях, при несоблюдении указанного порядка, можно говорить о нарушениях Ваших прав.

Поэтому, если указанного сделано не было – Вам следует либо сразу обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо же, если в Вашей организации есть профсоюз – попробовать обратиться с заявлением туда для решения индивидуального трудового спора. Далее уже по ситуации решать вопрос в зависимости от решений указанных выше органов.

Мы, в свою очередь, готовы оказать Вам помощь в подготовке всех необходимых документов.

2019-08-22 16:32:52
В ответе ошибка?
Онлайн
Мои консультации — 2838
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, составление документов.

А по поводу платных групп, которые работодатель негласно набирает, - также следует обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру для проведения проверки.  

2019-08-22 16:34:53
В ответе ошибка?

Составьте документ-образец в трудовую инспекцию.

Юлия — 2019-08-22 16:37:18
Онлайн
Мои консультации — 2838
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, составление документов.

Юлия

Да, конечно мы готовы Вам помочь. Как я понял, приказов никаких не было и процедура не соблюдена?

От Вас потребуется более подробное изложение всех обстоятельств ситуации. А также копии некоторых документов. Вам как удобнее взаимодействовать, по электронной почте, телефону или whatsup (viber)?  

Адрес электронной почты, на которую следует выслать копии трудового договора, приказа о приеме на работу, любые другие документы, которые могут подтвердить снижение зарплаты:  smirnov@consjurist.ru.   Обращаю внимание, что составление документов - услуга платная.  


2019-08-22 16:47:13
В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image