Трудовые отношения
Консультация
Здравствуйте! Как правильно уволиться и кто должен делать запись в трудовой книжке после сметри директора не имея при этом заместителей?
Дата: 08.08.2019 01:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Олеся
В том случае, если Вашим работодателем являлся индивидуальный предприниматель, то следует воспользоваться п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 и попросить нового работодателя внести недостающую запись об увольнении в трудовую книжку работника. Но в указанных целях необходимо будет предъявить новому работодателю документ, подтверждающий смерть индивидуального предпринимателя.
Если же Вы работаете в организации, то учредитель заменяет директора организации в связи с его смертью, а на время замены назначает исполняющего обязанности директора организации. Вот этот и. о. директора или вновь назначенный директор и должен ставить запись.