Рассчет при увольнении
Консультация
19.07 уволился с работы по собственному, но у меня был долг перед организацией. Имеет ли право работадатель весь рассчет вычесть в счет моего долга?
Дата: 25.07.2019 18:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Виталий
Согласно требованиям ст. 138 ТК РФ не может быть удержано более 50% заработной платы (расчет при увольнении также относится к заработной плате).
Остальное работодатель должен истребовать в судебном порядке.
В том случае, если Вам не выдадут половину расчета, следует обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании не полученной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
Дополнительно можно в отношении должностных лиц работодателя обратиться в полицию за возбуждением уголовного дела по ст. 330 УК РФ "Самоуправство" и заявить при этом гражданский иск в уголовном деле о взыскании морального вреда, причиненного преступлением.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
