Имеет ли право сотрудник на прибавку к окладу?
Консультация
Добрый день, сотрудник имеет среднее специальное образование не по профилю занимаемой должности. Чтобы соответствовать занимаемой должности прошел курсы профпереподготовки, получил диплом, является ли данное образование средним профессиональным и подлежит ли прибавка к окладу согласно устава учреждения? Благодарю!
Дата: 14.07.2019 19:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Виктория
Здравствуйте, Виктория!
Требования к должностям указываются в должностных инструкциях, которые разрабатываются на основании квалификационных справочников и профессиональных стандартов.
Сотрудник, как Вы указали, имеющий среднее специальное образование, прошел обучение по программе профессиональной переподготовки и получил диплом, приобрел новую компетенцию - это дополнительное профессиональное образование, дающее право заниматься определенной деятельностью. Дополнительное профессиональное образование могут получить лица, имеющие или получающие среднее профессиональное или высшее образование.
Таким образом, если квалификация, указанная в полученном дипломе, соответствует установленным требованиям, сотрудник имеет право занимать свою должность и получать все предусмотренные надбавки.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
