Интересует какую ответственность несёт работодаль не заключивший трудовой договор.
Консультация
Устроился на работу в 2018 году и работаю по сей день, трудового договора нет до сих пор, зарплата имеет очень сильную волатильность и не соответствует обещанному, расчёт не показывают, обещали оклад, зарплату платят на карту вроде официально. При устройстве на работу писал заявление технологом, фактически все это время работаю за станком, условий работы нет, по технике безопасности инструктаж ниразу не проводили, на данный момент написал заявление по собственному желанию и сразу сильно урезали зарплату. Прошу подскажите, что делать и какую ответственность за данные нарушения несёт работодатель
Дата: 12.06.2019 12:26
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Егор
Несмотря на то, что перечисленные Вами нарушения со стороны работодателя являются довольно серьёзными, признаков уголовно наказуемого деяния не содержатся.
Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношении, взыскании не полученной части заработной платы, компенсации морального вреда.
Также Вам следует обратиться в полицию с заявлением о привлечении работодателя к административной ответственности, согласно ст. 5,27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Параллельно с вышеуказанным следует обратиться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру с заявлением по факту нарушения работодателем норм трудового права.