Как уволиться ген. директору, если учредители "бросили"
Консультация
Здравствуйте. Являюсь ген. директором ООО, 3 учредителя, компанию бросили, деятельность не ведется, имеются долги по налогам. Мною было принято решение уволится, учредителей должным образом уведомила, собрание назначила, ни кто не пришел. Хотела отправить в налоговую форму Р34001, но после изучения данного вопроса стала сомневаться, По общей практике, Р34001 - это признак номинала. Отсюда - возможные негативные последствия для меня в виде:
- Сложности с трудоустройством и последующей работой в должности ЕИО в других предприятиях. Скорее всего, при наличии такой записи по другой фирме будут сложности с открытием счетов по другому ООО.
- Сложности с получением ипотеки, автокредитов, потребительских кредитов. Банки для людей с подобным "бэкграундом" практически закрыты, остаются только МФО под 360-720% годовых.
- Сложности при заключении любых сделок с людьми, которые проверяют подписанта как физическое лицо перед заключением договором. В. т. ч. продажа недвижимости, страхование, приобретение ценных бумаг и пр.
Так же я зарегистрирована как ИП, деятельность ведется. Как мне лучше поступить без дальнейших последствий для себя и своего бизнеса соответственно?
Дата: 27.03.2019 17:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Татьяна
Если учредители живы, то никаких особых трудностей я не вижу.
Предупредить владельцев фирмы о проведении собрания директор должен за 30 дней до увольнения — ст. 36 закона «Об ООО» и ст. 280 ТК РФ.
Форма уведомления собственников об увольнении директора будет соответствовать форме извещения о созыве внеочередного собрания.
В нем должно быть отражено, что предмет заседания — назначение нового директора.
К извещению нужно приложить и копию заявления об увольнении. Извещение нужно отправить ценным письмом в адрес всех учредителей.
Запись в Трудовую книжку можете сделать сами.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
