Перевод декретницы в другую структуру
Консультация
Хочу выйти из декретного отпуска, но начальник предлагает мне должность ниже чем моя, аргументируя тем, что пока я была в декрете отдел закрыли а всех сотрудников перевели в другую структуру. а моя должность осталась в старой структуре . должны ли были уведомить меня о переводе? имеют ли право перевести меня на должность ниже с понижением зарплаты?
Дата: 19.02.2019 00:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Людмила
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за. два месяца.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается.
Одновременно с этим, учитывая Ваш статус следует отметить что:
- пока Вы в отпуске - никаких изменений с должностью происходить не может без Вашего согласия.
- если Вы согласны перевестись - можно это делать и в отпуске.
- если не согласны - можно это сделать только когда Вы выйдете из отпуска с соблюдением двухмесячного срока.
- после достижения ребенком 3 лет Вас могут сократить.