Увольнение

Здравствуйте, Любовь

Согласно смыслу части четвертой статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации, гарантии предусмотренные данной статьёй распространяются только на женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет, если нет другого родителя с самостоятельным заработком.

Исключением из этого правила является воспитание ребенка- инвалида до достижения им возраста восемнадцати лет.

Руководствуясь изложенным, если Ваш ребенок не является ребенком- инвалидом, то работодатель вправе Вас уволить после достижения ребенком возраста трех лет.