Денис, Ваш документ и уточнияющий вопрос изучены.
Смотрим: п. 2.1. Договора - за выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается аккордная оплата труда в размере 50% от прибыли предприятия по итогам работы за календарный год.
Согласно данному пункту Трудового Договора (ТД) работодатель должен оплатить Вам 50% от прибыли предприятия по итогам работы за календарный год.
Тут необходимо ознакомиться с годовым отчётом предприятия и посмотреть - какая конкретно прибыль у предприятия по итогам работы за календарный год. И есть ли прибыль...
Прошу принять к сведению, что только лишь факт получения полного расчёта по договору, благодарственное письмо заказчика и перспективы на объекте НЕ являются достаточными доказательствами того, что по итогам работы за календарный год предприятие получило ожидаемую Вами прибыль.
Что касается отказа в выплатах до 31.03.19, мотивируя финансовым отчетом, - так ведь все организации/предприятия, независимо от формы собственности и системы налогообложения, обязаны сдавать финансовую (бухгалтерскую) отчётность в налоговую инспекцию по месту регистрации. Ваше предприятие - не исключение.
Отчётным периодом в рамках формирования финансовых отчётов является календарный год. В настоящее время финансовую отчётность следует представить в налоговую инспекцию и в территориальное отделение Росстата не позднее трёх месяцев после окончания года. Следовательно, по итогам 2018 года представить финансовую отчётность нужно не позднее 31 марта 2019 года.
В изложенной Вами ситуации не вижу нарушений ТД со стороны работодателя на данный момент.
Однако, в любом случае Вы можете и имеете право письменно оспорить законность действий работодателя обратившись в следующие органы:
- Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный сайт - http://rostrud.ru/;
- Прокуратура;
- Суд.
Но, сначала рекомендую Вам письменно адресовать работодателю заявление с требованием произвести выплаты. А нам пришлите копию письменного ответа для юридического анализа, после которого мы дадим правовую оценку, окажем Вам дистанционную юридическую поддержку, обеспечим комплексный подход в решении возникшей у Вас проблемы и сможем сопровождать Ваш вопрос до окончательного его решения в положительную сторону.