Переработка
Консультация
Добрый день! Работник работает вахтовым методом. Из- за нехватки людей его попросили остаться ещё на несколько дней, чтобы закрыть "дыры". Он согласился, но через некоторое время из отдела кадров сказали, что это переработка и на следующую вахту заставили заехать позже. Но работник не может заехать позже именно на следующую вахту. Имеет ли право работник выбрать самостоятельно время заезда?
Дата: 04.10.2018 12:46
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Андрей
Трудовое законодательство гласит о том, что трудозатраты по часам сверх нормы работодателю следует должным образом компенсировать. Речь идет как о сверхурочном труде, так и о работе в выходные, праздничные дни, ночью. В статье 152 ТК РФ говорится о необходимости работодателя предусматривать за первые два часа работы полуторную, за последующие часы – двойную оплату труда. Возможны и более высокие коэффициенты, если это отражено в локальной нормативной базе предприятия, коллективном или трудовых договорах. Также отработанное время можно заменить равным или превышающем часы переработки отдыхом. Выбор того или иного способа компенсации – прерогатива работника, а не работодателя. Лучше всего написать заявление работодателю в произвольной форме о том, в какие сроки вы хотите использовать дни.