Вопрос решён

Переработка

Добрый день! Работник работает вахтовым методом. Из- за нехватки людей его попросили остаться ещё на несколько дней, чтобы закрыть "дыры". Он согласился, но через некоторое время из отдела кадров сказали, что это переработка и на следующую вахту заставили заехать позже. Но работник не может заехать позже именно на следующую вахту. Имеет ли право работник выбрать самостоятельно время заезда?

Переработка — юридическая консультация

дается практикующими юристами, имеющими практический опыт по аналогичным ситуациям. По возможности, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы специалиста и/или направить необходимые документы для анализа. В противном случае консультация будет дана на основе указанной в вопросе информации и иметь более предположительный характер.
юрист онлайн
Мои консультации — 235
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, изготовление документов.

Здравствуйте, Андрей!

Трудовое законодательство гласит о том, что трудозатраты по часам сверх нормы работодателю следует  должным образом компенсировать. Речь идет как о сверхурочном труде, так и о работе в выходные, праздничные дни, ночью. В статье 152 ТК РФ говорится о необходимости работодателя предусматривать за первые два часа работы полуторную, за последующие часы – двойную оплату труда. Возможны и более высокие коэффициенты, если это отражено в локальной нормативной  базе предприятия, коллективном или трудовых договорах. Также  отработанное время можно заменить равным или превышающем часы переработки отдыхом. Выбор того или иного способа компенсации – прерогатива работника, а не работодателя. Лучше всего написать заявление работодателю в произвольной форме о том, в какие сроки вы хотите использовать дни.

Ответ был полезен?
2018-10-04 13:27:07
В ответе ошибка?
Ищете ответ на вопрос?
онлайн
Круглосуточная консультация юристов и бухгалтеров

Услуги оказывается круглосуточно 24/7

Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image