Не выплатили задолженность по зарплате при увольнении.
Консультация
Добрый день. Суть дела такова: при увольнении в декабре 2016 года из организации мне не была выплачена задолженность по зарплате за: апрель- август 2014- го года и за июнь- ноябрь 2016- го года. в период с апреля 2016 по февраль 2017- го было произведено 5 выплат на сумму 135 т. р. Что составляет примерно половину задолженности. Потом выплаты закончились. На контакт дирекция организации не идёт, ранее мотивировали невыплату отсутствием денег. Интересный момент: при увольнении выдали справку о доходах за 2016 г в которой почему- то было прописано, что я исправно получал зарплату, однако ничего подобного не было (исключая вышеуказанные выплаты, которые не были привязаны ни по сумме, ни по датам к зарплате)
Основной вопрос: хотелось бы узнать какие действия законного характера я могу предпринять для воздействия на организацию чтобы задолженность погасили? написать жалобу в трудовую инспекцию? в прокуратуру?
Дата: 06.09.2018 11:58
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Александр
Вы можете и имеете право письменно оспорить законность действий работодателя обратившись в следующие органы:
- Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный сайт - http://rostrud.ru/;
- Прокуратура;
- Суд (по месту нахождения ответчика/месту жительства истца), так как, согласно статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ст. 3 ГПК РФ), заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод либо законных интересов.