Нарушение трудового договора
Консультация
Здравствуйте! У меня онлайн- школа, мой бизнес зарегистрирован в Израиле. Я имею гражданство России и Израиля.
При приеме на работу преподавателя с ним был заключен договор подряда, в котором было указано, что в случае расторжения договора со стороны сотрудника (подрядчика) он доожен сообщить о своем уходе за 90 рабочих дней.
Подрядчик утром сообщил, что с сегодняшнего дня не выходит на работу и с сегодняшнего дня просит расторгнуть договор по личным обстоятельствам, которые даже не уточняет.
Я как работодатель несу в этом случае моральный и матертальный ущерб, вызванный безответственным отношением подрядчика к работе и трудовоиу договору как таковому.
Каковы мои действия в данном случае, учитывая, что бизнес зарегистрирован на территории другого государства?
Буду благодарна, если найдется квалифицированный юрист по данному вопросу, так как готова на дальнейшее сотрудничество на возмездной основе.
Инна Фурман
Дата: 15.10.2018 22:08
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Инна
Уточните, пожалуйста, гражданство преподавателя, которого Вы принимали на работу.
Анатолий Ставский, Российское. Паспортные данные скан есть. Есть адрес проживания. Договор был подписан и выслан мне оригинал
Анатолий Ставский, Российское. Есть скан его паспорта и др документов. И есть высланный по почте подписанный договор.
Анатолий Ставский, Российское. Есть скан его паспорта адрес и прочие документы. Есть оригинал подписанного договора.
Инна, Вы можете прислать сканкопию Договора для ознакомления?
Инна, Копия договора получена. Требуется определённое время для ознакомления с документом.
Анатолий Ставский, Понимаю и жду. мои вопросы: 1. имеет ли данный документ полную юридическую силу в случае описанной мною ситуации? 2. могу ли я в сложившейся ситуации подать иск о возмещении морального и материального ущерба? (а он есть). 3. могу ли я пока удержать зарплату за данный месяц? Благодарю Вас за ответственный подход к делу.
Инна, Согласно условий Договора Вы можете и имеете право удержать заработную плату преподавателя за данный месяц.
Основанием может послужить хотя бы то, что Акты об оказании услуг не составлены (см. п. 6.1. Договора).
Анатолий Ставский, Спасибо. Могу ли я на основании данного договора привлечь преподавателя к юридической (уголовной) ответственности?
Инна, Ваши дополнительные вопросы:
Ответы:
1. Да, имеет.
2. Да, Вы можете и имеете право подать в суд исковое заявление о взыскании материального ущерба, возмещении упущенной выгоды и компенсации морального вреда.
3. Вы можете пока удержать заработную плату за данный месяц.
Анатолий Ставский, Можете ли Вы оказать возмездное содействие в составлении искового заявления?
Инна, Да, могу. Но, прошу Вас согласовать данный вопрос с администратором сайта:
support@consjurist.ru
+7 (903) 351-88-25
Анатолий Ставский, Благодарю. Написала администратору.
Анатолий Ставский, К сожалению, ни по емайл, ни по воцап администратор в данное время не отвечает. Возможно, Вы могли бы оказать содействие в согласовании данного вопроса?
Инна, Хорошо! Условия предоставления услуги по подготовке искового заявления, составленного по всем правилам ведения документации, с расчётами и ссылками на положения действующего законодательства, а также с инструкцией по досудебной подготовке и правильной подаче (отправке) в суд, Вам будут отправлены на указанный Вами адрес электронной почты.
Скажите, а в случае нарушения договора прописана какая- либо неустойка? И можно уточнить - у Вас заключен именно договор подряда, а не договор гражданского- правового характера?
Любовь , Неустойка не прописана, но преподаватель решил уйти 15 числа. имею ли я право удержать в таком случае его заработную плату за данный месяц? в названии договора не указано, что это договор подряда. Просто начинается этот договор словами, что я буду именоваться Заказчик, а преподаватель - Подрядчик