Трудовой договор

Найденные материалы с такой ключевой фразой. Смотреть все темы на форуме.

Всем добрый вечер, у меня случилась такая проблема, моя мама работала в МАУ РКЦ, в марте этого года она попала в аварию и на ее место меня взяли работать, в трудовом договоре прописано, что я работаю официально временно до выхода на работу основного работника. Я узнаю, что беременна и им решила пока не говорить, чтоб если что потом от них же и пойти в декрет. Мою маму выписывают с больницы, у нее заканчивается больничный и она пишет на работе заявление на отпуск с последующим увольнением. То есть 14 августа она считается уволенной и меня они увольняют 14 августа. Работодатель обязан взять меня на работу на постоянное место или имеет право мне отказать? Зная что я беременна и до декрета мне осталось полторы недели. я нигде сейчас не смогу устроиться. Что делать в такой ситуации?

Добрый вечер. Сложилась такая ситуация, работаю год в компании по договору ГПХ, настал момент увольнения(копии договоров не брала, т. к. построено все на "доверии") и мне отказали в выдаче копий договоров и рекомендательных писем. Подскажите пожалуйста, что делать?

Учился по целевому договору в университете. Окончил учебу в 2017 году. После был направлен в хозяйство с которым был заключён договор. Проработав там несколько месяцев, перераспределился в другое хозяйство.
В скором времени данное хозяйство будут расформировывать в связи с тем что его выкупила не государственная организация. Можно ли как- то в этой ситуации расторгнуть договор так, чтобы не выплачивать средства за обучение в бюджет и уже быть свободным от этого договора?

Добрый день, вопрос такой. Устроилась на работу 4 месяца назад, был заключён трудовой договор. Сегодня позвонили с кадров( находятся в другом городе) и потребовали передать им оригинал своего экземпляра трудового договора, хотя у них есть второй оригинал так же подписанный мной, передавать копию категорически запретили, нужен именно оригинал, при не исполнении грозят увольнением, подскажите на сколько это законно, это же мой экземпляр и я имею право его ни кому не отдавать?!

Добрый день, если заключен временный трудовой договор, то нужно ли мне, как работнику, предупреждать работодателя за 2 недели до окончания срока действия договора, что я не желаю его продлевать (как это происходит при увольнении)? Или же я могу даже за 2 дня окончания его действия сказать о том, что не желаю продлевать трудовой договор и мне не нужно будет отрабатывать еще 2 недели?

Речь идет именно про истечение срока трудового договора, не про досрочное увольнение.

Работаю по ДОУ, срочному договору, на один месяц который
Встал вопрос об увольнении. Спрашиваю, какие документы или заявление мне нужно отправить в офис, на что мне приходит ответ: доработайте до конца этого месяца, будем считать что вы уволены. Далее я поинтересовалась по поводу оплаты за последний отработанный мною месяц(июль 18), когда в каких числах придет.
Начальство отвечает что зарплата будет в середине августа 18
Скажите пожалуйста, по закону я вообще что- то сказать могу начальству? Почему после увольнения мне придется пол месяца ждать расчет и почему не просят никаких документов для увольнения? В чем может быть подводный камень, если он есть, и нормально ли это

Здравствуйте, работала в тире, беспричинно уволили, куда можно пожаловаться на работодателя , и написать жалобу о том, что со мной не заключали трудовой договор, хоть я несовершеннолетняя

Помогите решить правовую задачу
Наука – дело благородное. Благородное от слова «благотворительное, то бишь безвозмездное. А по сему, благотворитель в науке - фигура статная и величественная.

Никита Максимович Увольняшкин, старший научный сотрудник частного учреждения НИУ ТАГО, виднейший специалист в области проблемовоображения, вообразивший не одну актуальную научную дискуссию, о важности фигуры благотворителя знает не понаслышке.

Дело было летом. Собравшиеся в хранилище научной мудрости – курилке, расположенной прямо под знаком «Не курить! », - сотрудники вели оживленную беседу, когда хлопнув дверью, внутрь ворвался Увольняшкин.

- Дилетант! Простофиля! Меня, старшего научного сотрудника! Да вертел я! – нервно доставая сигарету гремел Никита Максимович на глазах удивленной публики. – Собственник у нашего подразделения сменился, видите ли! Не устраиваю я его!

- Никита Максимович, что случилось? – спросил от лица в меру заинтересованной публики ассистент Ровненький.

- Господа, я считаю, что это диверсия забугорных фондов, терроризирующих признанных отечественных ученых! Наш уважаемый учредитель продал лабораторию проблемовоображения. Продал наши здание одноэтажное на Покровке, приборы и, самое главное, науку нашу продал! В лаборатории, как вам известно, работали я, ассистент, бухгалтер Людочка, женщина душевнейшая, как ни придешь, чай пьет и тебя напоит, да управляющий наш – Евгений Напалмыч. Так разогнал нас всех новый собственник, говорит, вы с прежним договор заключали, а не со мной, к нему и идите, и все тут! Нас, виднейших ученых, признанных специалистов! – размахивая тлеющей сигаретой сокрушался Увольняшкин и причитал о судьбе отечественной науки.

Ответьте на следующие вопросы:

Перешли ли к новому собственнику имущества лаборатории проблемавоображения права и обязанности по трудовым договорам ее сотрудников? Существует ли по данному вопросу практика Верховного Суда РФ? Ответ обоснуйте.
2. Существуют ли у нового собственника правовые основания для увольнения кого- либо из сотрудников лаборатории? Ответ обоснуйте.

Работаю по гибкому рабочему времени без установленного обязательного времени пребывания на работе, сейчас мне говорят что не выплатят зп потому что меня не было на работе по причине сессии в институте и болезни, имеют ли они право не выплачивать ЗП?

Могу ли я досрочно расторгнуть срочный трудовой договор , без отработки? Договор оформлялся на 1 месяц, без трудовой.