Работа в выходной день

Найденные материалы с такой ключевой фразой. Смотреть все темы на форуме.

На работе подписана служебная записка о работе в выхобной день, сразу указана оплата в одинарном размере с предостпвьением конкретного дня отдыха. Издан приказ на работу в выходной день, оплата произведена в одинарном размере, но работодатель готовит акт об отсутствии на рабочем месте в указанный день отдыха в связи с отсутствием отдельного заявления от работника на отгул. Правомерно ли будет последующее дисциплинарное взыскание, выговор или прочее? с приказом работников не ознакамливают, так как согласование есть в служебной записке

Здравствуйте. У меня следующий вопрос. Работодатель привлекает к работе в выходные и праздничные дни оформляя соответствующий приказ в котором я поставил подпись об ознакомлении. Если я не выйду в выходной день имеет ли право работодатель меня наказать если я не давал ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ на работу в выходные дни. С уважением Шафиков Наиль.

Здравствуйте! подскажите могут ли меня заставить работать в выходной день при следующих обстоятельствах. Заключен трудовой договор в котором указано что работаю 5 дней в неделю (сб и вс выходной) но в условиях ненормированного рабочего дня. Из- за чего у нас к отпуску прибавляется еще 8 дней.
С приказом на выход на работу в выходной не ознакомили. В настоящее время в организации осуществляется переезд в другое здание (можно ли данное обстоятельство считать производственной необходимостью) Сказали что есть только устное распоряжение начальника организации. благодарю за ответ.