Льготный проезд

Найденные материалы с такой ключевой фразой

Подала заявление на льготный отпуск в соотв ст. 325 ТК с оплатой проезда 3 несоверш детям. Бухгалтерия отказывает в оплате, мотивируя тем, что муж в 2017 году использовал свой льготный проезд с детьми. Муж и я на федеральном бюджете, разные организации

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
В учреждении БУ "........." работаю с 27.02.2015 г.
Льготный отпуск использовала с 05.08.2016 г.
31.08.2017 г. уволилась с данного предприятия в связи с поступлением на учебу в этот же учреждение.
05.09 2017 г. принята на ту же должность в данное учреждение.
Согласно графику отпусков следующий отпуск мне будет предоставлен 26.02.2018 г., хотелось бы воспользоваться и правом на оплату льготного проезда. Но начальник кадров отказал в праве оплаты льготного проезда, ссылаясь на то, что правом льготного проезда можно будет воспользоваться только через год, т. е. с 05.09.2018 г.
Согласно ст. 122 ТК РФ отпуск работнику может предоставляться по истечению 6 месяцев, как и одновременно право на получение льготного проезда.

Хотелось бы узнать на какие статьи можно ссылаться для получения права льготного проезда на дату 26.02.2018 г.

Вопрос в правомерности использования льготного отпуска с оплатой льготного проезда во 2- ой части очередного отпуска в сентябре 2017г., если в апреле 2017г. работнику бюджетного учреждения по приказу уже были выделены денежные средства(целевая субсидия на оплату проезда) перед началом 1й части очередного отпуска в апреле 2017г. , но работник заболел, сдал билет предоставил больничный, ему продлили 1- ю часть отпуска на количество дней больничного, но он не смог уехать по состоянию здоровья. После выхода из 1- ой части отпуска в мае 2017г. на работу, написал заявление о возврате неиспользованных денежных средств в связи с больничным. В отделе кадров был издан Приказ о переносе льготного периода на 2- ю часть отпуска в сентябре 2017. Сейчас бухгалтер утверждает , что нет основания для предоставления льготного отпуска 2- ой раз, так как средства уже1 раз выделялись, но работник ими не воспользовался, причина во внимание не берется. Прошу указать законодательные Акты, являющиеся основанием.
ЯНАО, г. Лабытнанги

Работаю в ОАО, договор бессрочный, район крайнего Севера. Обратился в отдел кадров своей организации с заявлением о предоставлении мне очередного оплачиваемого отпуска ( согласно графика) со льготной дорогой для меня и двоих детей (иждивенцев, плачу алименты). Мне было отказано, на основании того, что к ним уже обращалась бывшая жена ( в официальном разводе, не член моей семьи) и взяла справку о неиспользование мною льготной дороги в этом году, написав официальный запрос и предъявив копии билетов на детей. Бывшая супруга работает по бессрочному договору в бюджетной организации, льготу на бесплатный провоз детей использовала в прошлом году.
Считаю что этим нарушены мои права как работника с работодателем. Так же я был не в курсе совершаемых действий и своего согласия не давал.
Прошу разъяснить мне правомерность таких действий работников отдела кадров организации и бывшей супруги, а если существуют нарушения, то какие?
С уважением, Сергей.

Здравствуйте! Устроилась на работу 23.03.2010 льготный был в 2012г. Я его не использовала ушла в декретный отпуск 16.03.2013. Вышла на работу 16.11.2015. Имею ли я право на льготный в 2016