Законно ли вычли премию

Консультация

Здравствуйте! Меня зовут Ирина. Я работаю в техникуме уборщицей. С января месяца добавили зарплату до 9400р И продлили рабочий день до 7 часов также добавили площадь. А с 1 мая добавили зарплату до 11123р и теперь в свободное время нас заставляют убираться на не своих участках, а также красить окна двери стены, аудитории и т. д. Хотя в договоре про окраску ничего нет( Мы же не маляры). Говорят, что в свободное время могут привлекать на любые хозяйственные работы без дополнительной оплаты. Еще в апреле нам выдали квартальную премию положенную по договору, а в мае вычли ее из зарплаты. Объяснили, что она была ошибочна начислена. Подскажите пожалуйста, законно ли это? И куда можно обратиться если это не законно?

Дата: 17.05.2018 06:00

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Ирина

Тут у Вас надо серьезно разбираться, для чего следует обратиться за помощью в Государственную инспекцию труда.

Но сразу могу сказать:

1. Не понятно, на каком основании Вам было установлено сокращенное рабочее время?

Согласно ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
2. Малярные работы Вы выполнять не обязаны, так как согласно ст. 60 ТК РФ

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором



3. Если работодатель не может Вас обеспечить работой по Вашей профессии, то он обязан объявить Вам простой с оплатой согласно ст. 157 ТК РФ в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

4. По поводу премии сказать что- либо трудно. Если хотите, вышлите мне Положение об оплате труда и квитки по оплате (или о премировании на почту lubov@consjurist.ru , но это услуга будет платная.
Размер оплаты обговорим в письме

  • 2018-05-17 08:41:12
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти