Выплаты при увольнении
Дискуссия — Выплаты
Должны ли выплатить выходное при увольнении со стороны работодателя через неделю после приема, если в договоре ничего не сказано об испытательном сроке? (договорились с начальником, что уйду еще через неделю от текущего момента)
Дата: 28.03.2018 17:31
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Ответы экспертов
Здравствуйте, какие положены выплаты при увольнении после испытательного срока?
В последний день испытательного срока начальница сказала, что я не подхожу на данную работу и что вынуждены со мной попрощаться, написала заявление по собственному. В бухгалтерии не объяснили какие выплаты мне положены, только потребовали сходить в банк и написать отказ от зарплатной карты. Дали 2 недели отработки
Выплаты при увольнении
Добрый день. Я не предыдущей работе вступила в внутрекомпанейскую программу, суть которой состоит в следующем: каждый месяц у меня с зп вычитали 10% и предприятие давало еще 5%, на эти деньги покупались акции компании в USD. Я могла забрать свои средства ( т. е. свои 10%) в любой момент по заявлению, а 5% от компании и % которые я б выиграла на акциях я могла забрать через год после нахождения в программе. При увольнении мне так же должны вернуть мои 10% процентов по текущему курсу USD. Прошел уже месяц как я уволилась, но мои средства так и не были возвращены. Представитель компании пишет что мои акции еще не проданы, в июне и июле было начисление дивидендов и продажу акций не делали. Имею ли я права потребовать вернуть мои средства? Есть ли какой - то срок когда бывший работодатель должен вернуть все деньги которые мне полагаются - не только зп и отпускные, но и вот эти деньги которые они списывали с меня в течении 4х месяцев? Могу ли обратиться в суд или еще куда- нибуть по этому вопросу?
Какие выплаты полагаются при увольнении
В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В ближайшее время планирую уволиться. Какие выплаты мне полагаются? Как правильно составить заявление на имя работодателя о получении выплаты и справки расчёта?
На предприятии работаю с 24.10.2013, когда положен первый отпуск? С 27.11.2014 в отпуске по беременности и родам, далее по уходу по настоящее время. При увольнении я должна получить компенсацию за отпуск в котором не была. За какой год, а может и года я могу претендовать на компенсации за отпуск, как было написано ранее в котором не была?
Выплаты при увольнении
Здравствуйте, такой вопрос. Я трудоустроен в ООО ЗПГС, это строительная организация где в основном работают вахтовым методом. я в этой организации с 2013 года, работал вахтовым методом на крайнем севере ЯНАО п. о. Ямал. Трудоустроен официально, по трудовой. Так получилось что летом 2014г. пока я был на межвахте, сделал себе операцию на глаза. И в связи с этим у меня около года был больничный, затем у нас появился ребенок и я сразу после больничного оформил на себя отпуск по уходу за ребенком. Компания добросовестно оплачивала и больничные и по уходу за ребенком. Но в феврале данный отпуск заканчивается, и я прекрасно понимаю что на работе меня уже не ждут, после 2.5 лет отсутствия. И то что если я все же приеду, то палки в колеса ставить будут при первом удобном случае. Да и самому ехать нет желаний. И по этому планирую писать по собственному желанию, и в связи с этим, хотел бы узнать, могу ли я рассчитывать на какие то выплаты?
Какие компенсационные выплаты положены при увольнении до окончания трудового договора
Трудовой договор заключён до июня 2018 года. Организация хочет расторгнуть договор сейчас. На какие компенсационные выплаты я могу рассчитывать?
Можно ли просить выплаты компенсации при увольнении, когда инициатор увольнения - работодатель
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в моей ситуации:
Я работаю в Банке практически 5 лет. В связи с запуском нового проекта меня перевели на другую должность, где основной обязанностью является привлечение новых клиентов в Банк. Все это время я исполняла свои обязанности, но выданных новых кредитов не было (заявки отваливались по разным причинам). В конце января руководство предложило написать заявление на увольнение по собственному желанию. Учитывая, что у меня на иждивении двое малолетних детей, имеются свои кредитные обязанности, я отказалась писать заявление и предложила уйти по соглашению сторон с выплатой компенсации, но руководство категорически отказалось от этого (т. к. я работаю на декретной ставке, сократить они меня не могут). Подскажите, пожалуйста, могу ли я дальше настаивать на своем предложении, или это как- то негативно отразится на моей дальнейшей карьере в другом месте?
Заранее благодарю.
Выплаты при увольнении
Здравствуйте. Я проработала в фирме с 5 сентября 2016 года, решила уволиться по собственному желанию в связи с тем что нашла другую работу. Написала заявление на уход от 24 марта должна быть уволена, обязали отработать 2 недели, но я тут же заболела и нахожусь на больничном с 9 марта по сегодняшний день. Оплатят ли мне больничный? Или он не считается отработкой и я ничего не получу? А так же должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в 28 дней?
Сроки выплаты расчёта при увольнении.
В день увольнения (07.04.2017) я взала день за свой счет. Приехала в Волгоград, для того что бы забрать трудовую книжку. Книжку мне выдали, но расчёт в этот день выплачен не был (не зачислен на карту).
Правильно ли это? И в какой срок в данной ситуации должен быть выплачен расчет?
Спасибо.
Выплаты при увольнении за неотгуленный отпуск
Работаю в банке с 21.06.2016, написала заявление на увольнение и сейчас отрабатываю 2 недели, день увольнения 2.05.2017. В отпуске оплачиваемом не была. Зависит ли от стажа работы выплаты за отпуск или они должны выплатить согласно формуле : количество отработанных месяцев×2.33× средний доход в день(10×2.33×1272=29637)? И могут ли они не выплатить данную компенсацию?
Выплаты при увольнении
Я работаю продавцом консультантом по договору найма с 2012 года. Выплаты отпускных и больничных в договоре не прописаны . Сейчас меня просят уволиться по собственному желанию. Обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск. И если да, то как рассчитать сумму. В отпуск я не ходила 4 года
Срок выплаты расчета при увольнении.
Официально работал в ЧОП. С 25.05 уволился. Трудовую выдали сразу а расчет сказали получу когда заказчики рассчитаются. В какой срок фирма опязана произвести расчет и какие есть способы их к этому подтолкнуть
Срок выплаты расчетных средств при увольнении
Здравствуйте! у меня к вам такой вопрос, я уволилась с работы 10.06.2017, в течении какого времени они меня обязаны расчитать!? менеджер наш говорит, что в день зарплаты будет расчёт, а зарплата у нас с 20-25 число! но я же не работаю уже там и не зарплату очередную жду, а расчёт! Я уже даже на другой работе работаю! как мне быть и куда обращаться? спасибо
Куда обратиться в случаи не выплаты расчёта войсковой частью при увольнении с контракта
В последний день моего контракта мне сказали что расчитать мне смогут только через неделю и что мне придется еще пару дней поработать, пока готовятся мои документы на увольнение. В итоге я переработал два дня, и когда заходил в фин. службу, меня мягко говоря посылали, говоря что придут и им сейчас не до меня. Все вопросы в дальнейшем я вел с офицером из отдела кадров, так как в фин. службе мне отказали дать свой номер телефона. Он пообещал что в течении недели мне все выплатят, спустя неделю меня попросили подождать еще 4-5 дней. Спустя 5 дней еще два дня ждал. Потом мне сказали что деньги они перевели на мой счет еще в четверг и не поднимают больше трубку. А уже суббота и денег все нет. Куда мне следует обратиться с такой проблемой?
Выплаты при увольнении по состоянию здоровья
Здравствуйте. Муж по званию прапорщик войска вдв. после прохождения ВВК была поставлена категория Б3(до этого была А), является участником НИС (ипотеку не брали), срок службы 8 лет. Какие выплаты положены при увольнении , жильем не обеспечен.
Какие выплаты военнослужащим положенны при увольнении в запас?
Здравствуйте! я военослужащий по контракту, в скором времени окончание контракта. за три года службы не обеспечивался вещевым давольствием, в связи с не отсутствием моих размеров на складах, форму приобретал за свои материальные средства! скажите пожалуйста положены ли мне по окончанию контракта выплаты по вещ довольствию и на основании каких документов? Спасибо!
Выплаты при увольнении
Уволилась по собственному желанию 25 июня 2018г. До сих пор не могу получить все выплаты до конца. Да к тому же премию за июнь мне выплачивать не хотят, как быть подскажите. спасибо.
Выплаты при увольнении по ст. 81 ч. 1, п. 2
При увольнении по сокращению штата согласно ст. 81 ч. 1 п. 2 мною было подписано уведомление о прекращении действия трудового договора через 2 мес. По истечении первого месяца мною написано заявление о досрочном прекращении трудового договора. Вопрос: имею ли я законное право помимо среднемесячного заработка рассчитанного до конца срока действия договора (еще оставшийся месяц) на получение согл. ст. 178 выходного пособия и в каком размере. Работодатель утверждает, что начисления ЗП на оставшийся период действия срока и есть выходное пособие. Так ли это?
Выплаты при увольнении по сокращению штатного расписания
При увольнении по сокращению штата согласно ст. 81 ч. 1 п. 2 мною было подписано уведомление о прекращении действия трудового договора через 2 мес. По истечении первого месяца мною написано заявление о досрочном прекращении трудового договора. Вопрос: имею ли я законное право помимо среднемесячного заработка рассчитанного до конца срока действия договора (еще оставшийся месяц) на получение согл. ст. 178 выходного пособия и в каком размере. Работодатель утверждает, что начисления ЗП на оставшийся период действия срока и есть выходное пособие. Так ли это?
Выплаты при увольнении
Добрый день! Уволился по собственному желанию, но в день увольнения выплаты не были сделаны. Выплаты были произведены только в день, когда и всем выплачивают зп. Это законно ?
Выплаты при увольнении
Здравствуйте! Нахожусь в процессе увольнения, последний рабочий день 16.04.19, заявление было написано 02.04. Обычно зарплата приходила 10 числа каждого месяца, в этом месяце не пришла. Обратившись к директору, получила ответ, что расчётный период с 11 по 13 число, но в этом месяце 13 выпало на субботу. На сегодняшний день зарплата не была выплачена, руководство на контакт не идёт. Нарушены ли мои права в этом случае или выплаты за прошлый месяц мне обязаны произвести при увольнении?
Выплаты при увольнении со службы
Добрый вечер.
Я выпускник военного института МО РФ. При распределении, я по попал в ФС ВНГ РФ. На втором курсе подписал на контракт, на период обучения и 5 лет после окончания в котором была прописана сумма возмещения средств, затраченных на мое обучение, в случае моего увольнения по не уважительной причине раньше срока этого контракта.
Перед выпуском , я подписал соглашение, что согласен с переводом в ВНГ РФ и в случае увольнения, должен возместить средства затраченные на обучение.
Перейдя в ВНГ РФ я подписал новый контракт на 5 лет непосредственно с командиром части, в котором сумма прописана не была. контракт с МО РФ прекратил своё действие.
Вопрос , имеют ли право с меня взыскивать средства при увольнении раньше срока первого контракта, если в действующем на данный момент контракте сумма не прописана.
Могут ли пересчитать уволенному работнику выплаты при увольнении?
Добрый день! Александра, проконсультируйте меня пожалуйста. Я работала в бюджетном учреждении и уволилась в феврале 2020 г. Моя заработная плата состояла из оклада, надбавки за стаж и за вредность и еще по приказу руководителя начислялась персональная надбавка к окладу в процентах, а этот процент устанавливает руководителю вышестоящая организация. Приказ в учреждение по персональной надбавке поступил в марте месяце, вместе с премией по итогам года. В данном приказе есть ссылка, что перерасчет произвести за январь и февраль месяцы. Все причитающиеся выплаты при увольнении мне выплатили. Вопрос в следующем: имею я право на перерасчитанные выплаты по персональной надбавке? И по премии которую вышестоящая организация дала по итогам года, в 2019 году я проработала полностью?
Работодатель не хочет осуществлять выплаты при увольнении
Добрый день.
С 11 мая нахожусь в неоплачиваемом отпуске, оформлена в штат сотрудников по ТК с 05.02.2019. 8 июня текущего года мне поступило письмо от моего работодателя, в котором говорится о моем увольнении в связи с тяжелым финансовым положением компании. Со слов бухгалтера и самого работодателя, увольнение осуществляется по причине сокращения штата. Однако сегодня представитель работодателя выслал письмо от имени компании, в котором говорится о выплате в размере МРОТ по Москве и выражается отказ о прочих положенных мне в таком случае выплат в размере 3 окладов (тк не было уведомления о предстоящем сокращении за 2 месяца до инцидента) и неиспользованных отпускных (23 дня за 2019 год и 9 за 2020 год).
Я уведомила работодателя об отсутствии юридической силы у присланного письма, на что получила в ответ предложении о заключении "мирного соглашения". Насколько я поняла, речь идет о расторжении договора по соглашению сторон.
Подскажите, какие варианты развития в данной ситуации? Как наиболее грамотно поступить?
Какие процедуры предусматриваются в случае, если я откажусь подписывать предлагаемое мне соглашение и буду настаивать на увольнении в связи с сокращением? Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию? И, если да, то какие документы нужно для этого собрать? В течение какого срока нужно подавать заявление в ТИ? И как сформулировать жалобу?
Скриншоты переписки с начальником могу выслать по запросу
Увольнение с работы
Здравствуйте. Я отработал в магазине 7 месяцев и теперь нахожусь в отпуске 11 дней, т. к. это мой первый отпуск. В связи с этим у меня такой вопрос: когда я смогу теперь уволиться и какие выплаты мне будут положены?
Увольнение и пособие
Добрый день, в 18 году прекратил трудовую деятельность, написал заявление по собственному желанию. за трудовой не сходил. в апреле 2020г встал на бржу труда, получал пособие по июню 2020 года. Теперь пособие остановили, сказали что я работаю. Пошел на то предприятие и там не нашли моего заявления по собстенному желанию, сказали у теряно . уволили по статье за прогул. уволили 28 апреля 2020г. законно ли уволить не в 18 году , а в2020ом? получается я стоял на биреже и не был безработным из появившейся тепреь запсии в трудовой книжке. Что мне делать?
На какие выплаты я могу претендовать?
Невыплата переработки при увольнении (согласно производственному календарю, норма на момент увольнения 1382 часа, фактически согласно расчетным листам и табелю учета за этот год отработано 1424 часа). Способ учета времени – суммированный учет, учетный период 1 год.
Невыплата междувахтового отдыха за период 01.06.2023 – 15.07.2023 (в эти даты у меня был ежегодный оплачиваемый отпуск, который совпал с днями междувахтового отдыха).
Могу ли я потребовать оплату за этот период Междувахтового отдыха? Каким образом потребовать перерасчета по вышеперечисленным обстоятельствам и требовать компенсации за несвоевременную оплату либо предъявить досудебную претензию? Как в таком случае грамотно рассчитать размер компенсации за переработку? Распространяются ли в таком случае на расчет районный коэффициент, надбавка за работу в местности с особыми климатическими условиями и доплата за вредные условия труда? Также хотелось бы получить помощь в грамотном составлении данных обращений.
Нужно ли мне самому рассчитывать сумму понесенного ущерба, либо требование перерасчета достаточно?
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе