Выплаты по дорожной карте работникам культуры Дома офицеров
Консультация
Я, Панасенко Николай Николаевич работаю в Доме офицеров г. Белогорск Министерства обороны РФ, работник культуры, должность инструктор по культурно- художественной работе. Согласно Указу президента от 2012 года у нас в учреждении происходят выплаты по «дорожной карте». У меня вопрос. Данные денежные выплаты распространяются непосредственно на работников культуры (у нас их три чел.) или на весь основной штат учреждения: Начальник, Заместитель начальника, бухгалтерия, хозяйственный отдел, кладовщик и тд.? Ведь согласно Указа Президента, а затем Постановления Правительства приоритетное направление по повышению зарплаты и выплатам по «дорожной карте» отдаются работникам культуры, врачам, работникам образования и тд. Но никак завхозам и кладовщикам? Или я не прав?
Дата: 06.08.2016 10:49
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Николай
Поскольку г. Белогорсков несколько в нашей стране, а вы не указали регион, то затруднительно поискать ваше региональное законодательство.
Говоря в общем случае, в Указе Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" упоминаются как работники культуры (пп. "а" п. 2), так и работники учреждений культуры (пп. "а" п. 1). Конкретные меры социально поддержки каждым субъектом разрабатываются и реализуются самостоятельно. Надо подробнее смотреть законодательство вашего субъекта.
Татьяна , Здравствуйте! Скажите, у кого узнать на сколько повышена зарплата у работника Культуры? Как должны расчитывать? Как надбавку расчитывают?
Наталья, Здравствуйте, Наталья!
Все интересующие Вас вопросы, касающиеся повышения Вашей заработной платы, а так же надбавок к ней. Вы можете в первую очередь выяснить в бухгалтерии Вашего учреждения, так как они получают утвержденные распоряжения Правительства Российской Федерации, Указы Президента Российской Федерации относительно повышений зарплат, а также инструкции по начислению процентных надбавок и районных коэффициентов в зависимости от специфики деятельности учреждения. Целевые показатели по Вашему учреждению могут значительно отличаться от показателей, установленных для субъекта Российской Федерации в целом.
Так же прошу принять во внимание, что в соответствии с законодательством Российской Федерации вопросы установления систем оплаты труда, в том числе размер и сроки повышения заработной платы работников бюджетных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений, относятся к компетенции органов государственной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления.