выплата декретных

Здравствуйте, Светлана!

Давайте посмотрим, что сказано в Вашей ситуации в ч. 2 ст. 13 255- ФЗ:

1. Пособие выплачивается по всем местам работы:

С 2011 г. пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по всем местам работы только работницам, которые на момент наступления страхового случая заняты у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах также были заняты у тех же страхователей.
При этом расчетный период (два года) они могут отработать не полностью.
Каждый из работодателей берет только заработок, начисленный данной организацией.
Заработок, полученный сотрудницей у других работодателей, не учитывается.

2. Пособие выплачивается по одному из мест работы:

Если названное выше условие не выполнено — сотрудница в двух предшествующих годах работала у других работодателей, то пособие назначается и выплачивается только по одному из мест работы — по выбору сотрудницы.
При этом учитывается заработок, полученный работницей у других работодателей.
Тогда нужна справка от другого работодателя.

3. Пособие выплачивается по всем местам работы либо по одному из последних мест работы — по выбору сотрудницы:

Если на момент наступления страхового случая сотрудница работает у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах она работала как у этих, так и у других страхователей, она вправе выбрать, где ей получать пособие — по всем местам работы или по одному из них (ч. 2.2 ст. 13 Закона № 255- ФЗ).

Прошу обратить внимание на следующее - если Вы работаете по совместительству, то ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается только по одному месту работы по Вашему выбору (см. ч. 2, 2.1 ст. 13 Федерального закона № 255- ФЗ).

В этом состоит главное отличие от порядка назначения и выплаты пособия по беременности и родам, которое выплачивается работнику по всем местам работы на основании листка нетрудоспособности.