Вынужденный простой с выходом на работу

Юридическая правовая оценка

Добрый вечер. Работаю в детском саду. Роспотребнадзор закрыл д с из- за отсутствия поваров. Сотрудникам было объявлено, что они будут приходить на работу на 2/3 рабочего времени, отмывать детский сад и получать 2/3.... остается не ясно 2/3 от среднего заработка или оклада? Прочитала статью 157, но будет ли этот простой квалифицироваться по вине работодателя?

Вынужденный простой с выходом на работу — юридическая консультация

дается практикующими юристами, имеющими практический опыт по аналогичным ситуациям. По возможности, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы специалиста и/или направить необходимые документы для анализа. В противном случае консультация будет дана на основе указанной в вопросе информации и иметь более предположительный характер.
Консультация
онлайн
Ищете ответ на вопрос?

Консультация оказывается круглосуточно 24/7.

Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image