Вынужденный простой с выходом на работу
Юридическая правовая оценка
Добрый вечер. Работаю в детском саду. Роспотребнадзор закрыл д с из- за отсутствия поваров. Сотрудникам было объявлено, что они будут приходить на работу на 2/3 рабочего времени, отмывать детский сад и получать 2/3.... остается не ясно 2/3 от среднего заработка или оклада? Прочитала статью 157, но будет ли этот простой квалифицироваться по вине работодателя?
Ищете ответ на вопрос?
Ответ предоставляется в течение часа
Задайте свой вопрос и получите ответ
Похожие консультации
- Расчёт среднего заработка в учреждении
- приказ о простое и уведомление о приостановке работы
- При суточном графике работы (сутки/через трое)
- Спор о невыполнении условий договора по ремонту жилого помещения, заключенный между физическими лицами
- Разобраться в трудовой деле в работе, что бы я работала дальше
- Оплата декретного отпуска
- Начисление з\п
- Оплата труда
- Законно ли снижение среднего заработка
- Нарушение прав беременной
- Полагается ли компенсация от компании?
- Могу ли я получать конкретную сумму алиментов
- Доплата за увеличение объема работы
- Могу ли я расчитывать на оплату выполненной работы по смете, если работа была без заключения какого- либо договора?
- Компенсация среднего заработка мобилизированному
- Выход из декрета
- Могут ли мне отказать в центре занятости в постановке на учет по безработице и не выплачивает мне пособие в связи с 1 моим отказом от работы по причине территориальной отдаленности?.
- Алименты
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
