Выгоняют на пенсию

Консультация

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Мне недавно исполнилось 60 лет, на работе мне сказали что я работаю последние дни и меня грубо говоря выгоняют на пенсию. Я одна и у меня нету мужа. У меня есть 20 летняя дочь которая учится по очной форме обучение на бюджетной основе. Могут ли меня выгнать на пенсию и оставить без работы?

Дата: 06.09.2016 22:37

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Любовь

Не смотря на то, что Вы достигли пенсионного возраста, Вы являетесь обычным сотрудником и расторжение трудового договора может быть только на общих основаниях. Если Вы не согласны прекращать трудовые отношения до истечения срока действия трудового договора, то по инициативе работодателя возможно Ваше увольнение по одной из следующих причин:
- ликвидация организации работодателя;
- сокращение численности или штата работников;
- несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
- смена собственника имущества организации (если Вы работаете директором, его заместителем или главным бухгалтером);
- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
- однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей;
- совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
- непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытие (наличие) счетов (вкладов), хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории РФ, владение и (или) пользование иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Трудовым кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента РФ и Правительства РФ, если указанные действия дают
основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя;
- совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
- принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
- однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
- представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
- и в иных случаях, предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации.

  • 2016-09-06 23:53:27
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти