Вычеты из зарплаты за недостачи,
Консультация
Работаю в Евросети 9 месяцев. за время работы был переведен на несколько торговых точек. при переводе не было инвентаризации, тем не менее, после очередного перевода, уже работая на другой точке, мне предъявляют недостачу. на последней точке,(я уже там не работал 2 недели), была выявлена недостача в 300 тысяч руб. директор точки уволился без последствий, на мне недостача 120 тыс. под угрозой увольнения по статье заставили написать заявление о добровольном возмещении недостачи. при начале работы ревизии не проводятся, за какой период работы сделаны вычеты, не объясняют. грозят судом
Дата: 07.07.2017 12:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Огромное спасибо. исчерпывающий, краткий ответ. то, что и нужно было
Татьяна, отзыв на консультациюНам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Игорь Есауленко
Здравствуйте, Игорь!
По- моему, лучше уволиться и найти другую работу, чем работать вообще без зарплаты.
Вас запугали и заставили написать обязательство о погашении недостачи в добровольном порядке, только вот недостача по Вашей вине работодателем не доказана, а значит, и деньги с Вас удерживают не законно.
Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Вы должны знать, что при смене материально- ответственных лиц обязательно проведение инвентаризации, иначе недостача будет считаться недоказанной.
Изучите Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации"
http://docs.cntd.ru/document/901716287
Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"
http://docs.cntd.ru/document/9012255
Вам станет понятным, что не могли с Вас ничего удерживать.
Сейчас советую написать в 2- х экз. заявление об отзыве своего добровольного согласия на возмещение недостачи в связи с тем, что факт нанесения Вами ущерба работодателем не доказан и если работодатель считает нужным, то пусть в порядке ст. 248 ТК РФ подает на Вас заявление в суд о взыскании ущерба. Заявление зарегистрируйте. Себе возьмите 2- й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.
Затем составьте исковое заявление в суд о незаконном удержании с Вас сумм недостачи с требованием их возврата. (все, что с Вас успели удержать)