Возврат единовременной премии

Консультация

Здравствуйте. 14 сентября пришла заработная плата на 3000 больше чем обычно, 19 сентября выдали расчетный листок, где был добавлен пункт единовременная премия в размере 3000 руб. После того, как мы получили расчетный листок, нам сказали, что мы должны вернуть эти деньги мастеру, на нужды цеха. Это законно и обязан ли я вернуть данную сумму?

Дата: 11.10.2017 21:54

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Юрий

У Вас отсутствует обязанность возвращать премию удержать ее из зарплаты не вправе.

Согласно ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

  • 2017-10-12 13:15:31
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти