Возобновление на рабочее место

Здравствуйте, Елена

Вас обманывают.

Согласно ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Напишите в 2- х экз. заявление на имя работодателя об отзыве своего заявления об увольнении, зарегистрируйте. Себе возьмите 2- й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию. ЭТО ОБЯЗАТЕЛЬНО. Так у Вас будут доказательство для суда, что Вы передумали увольняться и сообщили об этом работодателю, но Вас все равно незаконно уволили.

Пишите так (на имя директора) - На основании ч. 4 ст. 80 ТК РФ прошу отозвать мое заявление об увольнении по собственному желанию от ____(дата написания заявления) и не расторгать со мной трудовые отношения.

В соответствии с нормами предусмотренными ст. 80 Трудового Кодекса РФ работник вправе письменно, путем подачи соответствующего заявления, отозвать свое заявление о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения работодателя об увольнении. Продолжительность такого срока составляет две недели, течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Увольнение работника в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.