Вопрос по трудавым спорам. Считаюсь ли я работником предприятия, если название магазина переименновано.
Консультация
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. в 2013 году я устроилась в ИП Васильева ВВ магазин "МебельЭкономия" адрес: Кандалакша улица Новая 21, о чём записано в трудавой книжке и трудавом договоре, 1.12.2017 ИП ВасильеваВВ существует, а магазина нет, т. е. образован другой "Добрые
кухни" и другой адрес. Если предприниматель не перезаключил со мной
другой договор о, считаюсь ли я её работником? Спасибо
Дата: 05.01.2018 00:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Надежда
В этом случае индивидуальный предприниматель должен либо перевести Вас в новый магазин, либо сократить Вашу ставку.
До тех пор, пока Вы не уволены, Вы являетесь полноправным работникам данного ИП.
Однако, Вы должны знать, что при увольнении в связи с сокращением у ИП, он не обязан Вас предупреждать об увольнении за два месяца и выплачивать Вам компенсацию согласно ст. 178 ТК РФ, так как расторжение трудового договора с работодателем- физическим лицом регулируется ст. 307 ТК РФ.