Вопрос к юристу
Консультация
Устраиваясь на работу мне сделали запись в трудовой книжке по увольнению я попросил вернуть увидел что заполнена только на половину и не закончена запись
Дата: 16.01.2018 12:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Владимир
Не совсем понятен Ваш вопрос.
Но сказать могу следующее - если запись об увольнении не верна, ее необходимо исправить у прежнего работодателя.
Неверные записи, внесенные кадровиками в такие разделы, как «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», должны признаваться недействительными в установленном порядке. Не допускается зачеркивание, замазывание корректорами или подделывание подобных записей.
Согласно п. 30 Правил ведения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Согласно п. 1.2 инструкции по заполнению книжек, утв. постановлением Министерства труда РФ от 10.10.2003 № 69 при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким- то недействительна".