Увольняюсь по гарантийному письму, нужно ли отрабатывать до увольнения.
Консультация
Увольняюсь по гарантийному письму, в нем написано, что должны уволить в течении 10 дней, то есть до 12 числа.
Сейчас от меня требуют явки на работу и начальство говорит, что уволит только 12. Проблема в том, что я не имею возможности сейчас ездить на работу. Какими будут последствия такой не явки и отказа выхода на службу?
Дата: 03.10.2017 11:32
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Ответ эксперта
Здравствуйте, Катерина
Не ясно, что Вы имеете ввиду под гарантийным письмом? Ходатайство о переводе Вас в другую организацию? А Вы писали заявление на увольнение в связи с переводом?
Если Ваш работодатель не даст своего согласие на увольнение в порядке перевода, то Вам придется подавать заявление на увольнение по собственному желанию с предупреждением за 2 недели.
Срок увольнения в данной ситуации должен быть согласован всеми тремя сторонами - обоими работодателями и работником.